一

2019年3月21日，曾有“硅谷养老公司”之称的Oracle，这家仅次于微软的全球第二大软件企业，一口气解雇了至少500名员工。

湾区时间凌晨5点，执行副总Don Johnson向全体员工群发了一封题为“Organizational Restructuring”的邮件。

“今天所做的调整，将进一步简化Oracle的产品和服务，将投资重点放在对集团来说最有战略意义的项目上，从而更快地实现我们对甲骨文第二代云服务的愿景。”

上午9:00，开始有员工陆续收到裁员通知。受到影响的人被要求在30分钟之内归还电脑和员工卡等公司物品，然后离开大楼，人事部门将在周五前正式终止他们的雇佣合同。

“感觉像是一场无情的大屠杀，”一名甲骨文员工表示，技术团队，特别是那些参与了产品开发的软件、大数据和工程团队，受到了最大的打击，同时OCI团队也有人被裁。

“人事的做法也相当粗暴，有的时候是整个团队一起被叫进会议室，然后被集体通知说你们全被裁了。”

“Oracle赔偿方案已出，有人笑着离开，有人哭着挣扎。”

说到裁员，大家最关心的还是赔偿方案。据悉此次甲骨文对离职员工的补偿方案，分为三个等级。解约合同签得越早，补偿越多。5月22号之前签解约合同，是N+6的赔偿，再往后签合同就是N+1了。

目前Oracle中国员工的平均工资为48959元，如果在Oracle工作2年的员工，就可以拿到8个月的工资。对此方案，非常满意的是较为年轻的员工，甚至有传言说到100万赔偿，随后网络上评论也都表示“羡慕”。

但一些级别高、年龄大的员工对这样的安排并不满意。他们表示，N+6的赔偿条件看似很高，但对资深员工来说，并不公平。

直接给出N+6补偿的甲骨文，简直是模范公司，这些被辞退的员工还打横幅抗议，坚决反对这种裁员行为。为什么呢？

因为甲骨文公司，不仅规模大，而且福利待遇那是真的好。公司文化节奏非常慢，所以在硅谷，甲骨文公司被称之为养老公司。965是最基本的，甲骨文中国分公司绝不加班，到点下班，甚至允许在家上班。在群狼环伺，996横行的中国互联网行业中，这里简直就是世外桃源。

这一批被裁撤的员工，平均年龄37岁，他们表示，甲骨文的赔偿看似很高，但由于工资基数只有2.5万元，所以实际很低，因为很多员工的工资远远超过这个数。

注意重点，他说是远远超过这个数。这么清闲的工作，每月工资还远远超过2.5万。“换成我，我也不走啊。”而且甲骨文公司由于节奏缓慢，赖以为生的数据库业务正在被云数据业务蚕食。

曾经是甲骨文公司亚洲区最大客户的阿里巴巴，如今开发出了自己的云数据，不仅实现了数据方面的自给自足，还反过来成为甲骨文的最大竞争对手。

而在甲骨文公司工作的这些老员工，对老旧的数据库技术非常熟练，但是对最新的云技术则非常陌生。离开这个安乐窝，他们不仅收入会大降，而且工作强度会暴增，他们当然不乐意被辞退。

为什么要裁撤掉中国区的码农，因为员工薪资没有成本优势，当裁撤这些员工会让企业效益上升的时候，裁员，就成为了不可避免的结局。

有些人喜欢坐在树干上乘凉，没想到自己太重，把树给压垮了。

二

人这一辈子，都需要不断学习和进化。你混日子，就是日子混你，最后的输家是你自己。人体的细胞新陈代谢，每三个月替换一次。由于不同细胞代谢时间和间隔的不同，一身细胞全部换掉需要七年。也就是说，在生理上，我们每七年就是另外一个人。细胞都在更新自己，何况我们人呢？

诺基亚，曾经是手机届的第一霸主，其发明的塞班系统曾经独步一时。

曾几何时，能进诺基亚中国分公司的，那都是精英，都是中国各大高校最顶尖的学子。

诺基亚工资高福利好，工作也很轻松，做好自己分内事就行了，上司也对你很宽松，比起其他中国私企简直就是天堂。哪能想到，诺基亚突然有一天就不行了呢。

诺基亚被微软收购之后，这些只会塞班系统的“大神”立刻被微软给扫地出门，给的补偿很足，但是依然引来了这些技术员的强烈抗议。

这些曾经的高校精英，在诺基亚这个待遇好、工作轻松的岗位上，失去了危机感和奋斗之心。当裁员降临的时候，他们突然发现，自己已被打磨成大公司的一颗螺丝钉，只会干手头的那点事。而且，这颗螺丝钉还是特制的，只适合特定的机器，你连换机器的能力都没有。

舒适又轻松的岗位都是有代价的，贪图享乐没有居安思危意识的人，都将会付出代价。

三

在去年，唐山撤销了所有的路桥收费站，在职的收费员都将按照劳动法的规定给予补偿。结果，引来了收费员的集体抗议。

在采访视频中，被裁员工理直气壮地宣称：当时找这份工作是花钱进来的，现在不要我们了，我们找工作都很难找的。我把青春都耗费在收费站了，我现在36了，学东西也学不了。出去学东西也比20多岁的人学得慢，而且什么都不方便了，所以都不喜欢我们这样的劳动人民，我们的优势都放在收费站了，我只会收费。如果在饭店端盘子端碗，至少会报菜名，现在啥也不会了。

听起来好像很有道理，但是实际上简直令人啼笑皆非。自己没有一技之长，还怨别人不养你一辈子。只会收费，连端盘子端碗都不会的人，拿着这么高的工资在这里混日子，生活过得真是舒服。

年轻人千万不要做这种不动脑的工作，时间长了人真的会变傻，这种没有技术含量的工作，随时可能被取代。时刻都拥有谋生的技能，伴随时代一起进步的人，才能真正无惧风浪。

成功的路并不拥挤，因为太多的人沉迷于舒适。我们每天逼自己奋斗，只是为了当意外降临的时候，我们可以笑看人生。

（Ravis Bradberry，美国大圣地亚哥地区管理咨询人士）