虽然我已解甲归田多年，但每当“八一”到来之际，我总是心潮起伏，心里有一种莫名的冲动，有回忆、有思考、有感慨、有激情……

我享受这种留恋军营的情结，曾经当过兵不是一段可有可无的历史，而是一种独特的人生经历，一种刻骨铭心的情感，一种生命感悟的体验，一种至高无上的荣誉。有人问我： 这一生中，你最感到自豪的事是什么？我想发自肺腑地说，我最自豪的就是，曾经当过兵！

因为军旅生活，培养了我良好的行为习惯。只要迈进这所大学校，不管你来自何处，原有习惯如何，都能够在部队的大熔炉里，接受相同的熏陶：衣食住行整齐划一、工作生活令行禁止、遵规守纪做事严谨、言行举止信守诺言。这些军人的职业特征，让我受益终身。如果说，在我的工作生涯和人生道路上，我的脚步没有偏移，人生和事业也有精彩之处，无不得益于那段积累、那场铺垫。

一

如今我已经脱下军装近30年，1976年，那年我19岁。初冬的一个傍晚，我和一起参军的200多名同乡，从丰顺县出发到汕头港码头，乘船到广州黄埔港，然后换乘军列，一路向北，在火车上过了三天三夜，终于到达河南洛阳火车站。

到达洛阳已是午后，当军列缓缓驶进站台，天空中飘起零星的雪花。我们排着长队，在锣鼓喧天中步入车站广场时，零星的雪花变成了鹅毛大雪。登上军车，我们向20公里外的部队驻地进发，在部队营地经过简单的休整和用餐，二百多人被分配到新兵营进行集训。

从南方来到北方部队，这里的冬天寒风刺骨，部队吃的是“二米饭”，喝的是小米粥，手里捧着窝窝头，看着碗里直发愁。虽然对这一切很不习惯，但还是充满新鲜感和对未来的向往。新兵连要经过三个月严格艰苦的训练和学习，包括政治、文化、列队、齐步、正步、队形变换等，最后一个月时间，还要趴在雪地里练习步枪、冲锋枪瞄准。

三个月的新兵训练结束，我从一个普通老百姓，磨练成一名合格的革命军人，并分到连队。在老班长的训练和培养下，通过自己的刻苦学习和训练，从一名战士提升为班长、排长、副连长、指导员、团司令部参谋。在部队十五载军旅生涯中，经历了很多生与死的考验，虽然四十多年过去，那段火热的军旅生涯，永久地凝固于我心灵深处。我感恩命运给我以军人的历炼，青春的渐逝伴着精神的升华，体魄的磨练铸就意志的坚定，修炼成宠辱不惊的成熟和冷静。

铁打的军营，流水的兵。1990年10月我结束了军旅生涯，转业回到丰顺老家，那一年，我35岁。转业安置可以说心想事成，我被安排在中国银行，工作轻松，待遇又好，人人都很羡慕。我分配到一套130多平方的新房，每个月可领2000多元，和部队相比，地方生活的确有很多优越性，我感觉自己从此可以过上安居乐业的生活了。

然而，命运总是捉弄人，在那改革开放的年代里，国企改革浪潮席卷全国，一些效益不好的企业进行裁员，银行系统也难逃这一劫。2000年6月，我成为下岗大军的一员，那一年，我45岁。

下岗，面临着重新规划人生，我在徘徊和思索之中。此时，隆生一则招聘信息引起我的关注，他们要招聘一名转业干部，负责护卫队伍和安全管理。

我慕名而来，对自己也充满信心。果然，经过“三关”面试，我被录聘为隆生物业公司保安队长。从一个小县城来到惠州，我第一次感到外面的世界真精彩。

二

从此，我开启了人生的第三段旅程。从入职隆生的那一天起，我就告诉自己，岗位是一种使命，工作是一种责任，企业给我平台，我不能辜负企业对我的期望。

那年，隆生物业接管的小区只有竹树新村、东湖1区、东湖2区，东湖零区还在准备接管中。我很快熟悉了岗位职责和工作环境，轻车熟路进入工作状态。根据当时护卫管理的情况，我制定出护卫员岗位职责、工作流程和标准，并狠抓落实：日常工作从抓安全管理和护卫建设入手，要求每天出早操，每周有军事训练；狠抓护卫礼仪、形象，要求业主进出小区时，值班人员必须敬礼；强化护卫纪律建设，规范在岗纪律，每当夜深人静的时候，我又发扬部队查岗查哨精神，与护卫玩“猫捉老鼠”的游戏。

当时，隆生的护卫员都是退伍军人，有很好的军事素质。为贯彻企业对护卫队伍半军事化管理的理念，从2002年开始，我们就在“八一”到来之际，组织小区护卫员进行“军事技能大比拼”。比赛项目以《队列》和《军体拳》为主，把部队的光荣传统发扬光大，打造一支纪律严明、训练有素、保障有力的秩序维护队伍，塑造隆生物业品牌。

2004年，因为我们招聘的护卫员当中，有一些是武警退伍兵，擅长擒拿格斗拳术，所以从那年起至2006年，我们将武警“擒敌拳”列入表演项目。

2008年，第七届军事技能比赛在隆生半岛广场举行。就在那年冬天，吉之岛举行开业庆典活动，有几个被吉之岛辞退而心怀不满的员工，突然串上庆典主席台捣乱，被我们身手敏捷的护卫在半分钟内制服擒下，扭送到派出所。

2014年，为了适应接管商业项目的需要，加强商业停车场的交通引导和指挥，我们又在竞赛中增加了“交通指挥”手势。同时，为了检阅护卫的整体素质，增加了分列式，比赛队伍通过主席台，接受企业领导和业主代表的检阅，

2017至2019年，我们又根据各小区护卫人员的编制情况，采取组成联合方队的方式进行比赛；同时为了提高军事素质，增加了由管理层人员集体表演“军体拳”。这其中有近一半的管理人员，连续参加了十六届的军事技能比赛，这也是我们多年的沉淀和积累。

今年，我们还根据管理项目中有商场、学校和幼儿园这些重点防护单位，又增加了“警棍盾牌术”表演项目。这也是我们今后列入重点的训练项目，目的就是为了确保辖区重点单位的安全，随时应付各种突发事件，提高护卫人员的应急能力。

就是这样，我们在每年“八一”前夕，用这种独特的方式怀念军旅生活，发扬部队的优良传统，树立了隆生物业的品牌，得到业主的认可。

三

隆生物业对安全护卫队伍管理模式，来源于企业董事长刘小波，他也是军人出身，对部队有特别的情结。在隆生的企业高管中，还有很多部队的转业干部，他们有同样的经历，同样的追求，脱下军装，风采依旧。同时，隆生物业也有一群追梦人，能够深刻领会和贯彻企业的理念，创立了安全护卫队伍独特的管理模式。

隆生物业的安全护卫队，面对各种自然灾害、意外事件，都能应付自如、迅速处置，是业主的保护神；同时在协助处置企业各种突发事件时，都能做到召之即来、来之善战，维护企业利益和品牌。正是这样独特的管理模式，让每一个没有当过兵的护卫人员，通过隆生军事化的训练，培养成准军人，如现在已成长为主任的王军、胡威风、陈美山等人；一些退伍战士也经过近20年的培养和沉淀，成为懂军事、懂管理的优秀管理人才，走上管理层岗位，如主任岗位级别的艾红刚、熊家清、李启友、周江、黄涛、廖建新、谭兵、李运豪、陈美山、潘国忠等人；项目经理级别的有李绍斌、张和万。他们用军人的勇敢和魄力，保持军人优秀品德和良好的工作作风，带领着他们的团队，在各自的岗位上诠释和续写军人风采。

今年“八一”刚刚落下帷幕，兵心依旧，军魂永存。岁月无声，那些被偷走的青春、改变的容颜，都藏在褪色的老照片里，翻看着老照片，便是青春一次再现。有些事，经历过，有些人，共事过，那些深深浅浅的人生道路留下的足迹，是残留在沧桑岁月里的精美诗句，成为我生命中的经典和思念。让我曾经骄傲的辉煌，能够在隆生发扬光大，我感到自豪。有人问我，你为什么在隆生干了那么长时间，我总是很自豪地回答：我不但热爱这个企业，而且我忠诚这个企业，所以我愿意为实现我的理想而追求着、奉献着。

说句心里话，物业护卫人员入职门槛低，人员素质参差不齐，人难管，但是，物业秩序维护队伍的管理和建设，关系到小区业主的财产和生命安全，必须下大力气进行规范管理。隆生物业秩序维护团队，已成长为一支纪律严明、训练有素、勇于奉献的队伍，我们不断提高对各种突发事件的应急应变能力，为业主提供全方位的服务和安全保障，为创建和谐平安社区，作出了我们应有的贡献。

隆生物业，呵护一生。这不是一句口号，正是因为隆生物业有一支半军事化管理的秩序维护队伍，正是因为有这样一支招之则来、来之能战、战之必胜的专业团队，以“规范管理，贴心服务”的质量方针，日以继夜守护业主的家园，才得让业主住得放心、住得安心，让物业保值和增值。希望隆生物业秩序维护队伍的管理模式，不但要继续保持，而且要做得更好、走得更远。更希望企业在第二个三十年，发展得更稳、更快、更强大。

（罗武声，隆生物业公司副总经理)