借用作家龙应台的一句话:人本是一颗颗散落的珍珠,随地乱滚,而文化就是那根柔弱又强韧的细线,将珠子穿起来成为集体。所以说企业文化是企业员工最重要的黏合剂。
回溯过去,不乏听到领导言之凿凿地对员工说:“我们要共同建立并维护我们的文化。”不惑的是,企业文化究竟是什么?结合领导的口号和百度的解答,“企业文化”成为我心中 “虚无缥缈”的代名词。直至来到隆生,我才幡然醒悟,原来企业文化不是阳春白雪、一纸空文,而是贯穿于企业的大事小事中,照亮着每一个员工。
我担任秘书仅8个月,很荣幸能陪伴着隆生鹿江花园、榕溪花园的诞生。印象深刻的是,关于鹿江花园的规划设计方案,总工室主任规划师殷宇清拿着图册与各位领导反复交流推敲,董事长每每亲自把关,与团队共同商讨方案。我猛然意识到,原来这是企业文化的力量,为了实现“让大家住得更好”的理念,企业付诸所有努力。
在这8个月里,我发现一个现象,企业很多同事在谈起企业的时候,眼里充满了星星,认同感毫不掩饰地挂在脸上。例如物业公司的培训主管,她常常乐不思蜀地在朋友圈分享公司点滴,包括食堂美味的饭菜、工作中的日常等等,字里行间无不透露出隆生是她“家”,这大概是企业文化无声胜有声的力量,它能凝聚所有同事,毫不动摇地站在企业身旁。
企业文化不仅仅在公司内部发光发热,它同样感染着外界的心,凝聚不少“隆生粉”。
还记得我参加公司实习的时候,负责对客户已缴纳的费用进行退款。指导人反复叮嘱我,必须与客户详细解释钱款的往来,避免客户心存疑惑。碰巧遇上隆生的老户主前来领证,我按要求给他解释钱的往来,可他毅然打断了我说:“小姑娘,不用跟我解释了,隆生办事我放心,我是老“粉丝”了,好朋友想买房子我毫不犹豫给他推荐隆生,他待会就要过来看房咯!”在他的脸上,我同样也看到了那份骄傲、幸福和认同。
发小在某知名房企从业近8年,知道我在隆生就业后向我感叹:“我的目标是近年买一套隆生的房子。”我甚是诧异,笑话他说:“你这孩子怎么不支持自家产业,反倒热衷我们公司的房子了?”他反嘲我有所不知:“妹子,隆生的房子可是我们业内公认品质最好的啊!”
我又再一次见识到了企业文化的力量,它不仅照亮了公司每一位员工,打造了隆生的品牌,也浸润了每一位“粉丝”的心。
企业文化是刘小波董事长最重视的事情之一,他常常引用“资源会枯竭,唯有文化生生不息”的话教导我们。诚然,企业文化不是空中阁楼,不是镜花水月,它是朴实的八个字“务实、进取、自强、自律”,这八个字犹如一道光,点燃每一个微弱的我们,形成熊熊火把,生生不息。
(骆郁琳,隆生企业总裁秘书)